和平縣印發文件為擔當者擔當、為負責者負責

來源:和平縣紀委監委  作者:  時間:2019-9-3

  近日,和平縣印發《和平縣黨政干部容錯糾錯實施辦法(試行)》(以下簡稱《辦法(試行)》),旗幟鮮明為擔當者擔當、為負責者負責,進一步推動全縣廣大干部改革創新、干事創業。

  《辦法(試行)》指出,容錯糾錯是指對有關單位和個人在改革創新、先行先試、履職擔當等具體工作中,未能實現預期目標或出現偏差失誤,但經調查核實符合相關條件及情形的,不作負面評價,及時糾錯改正,免除相關責任或從輕減輕追究責任。該《辦法(試行)》適用于全縣各級黨政機關、群團組織、事業單位的領導干部和工作人員,國有及國有控股企業,以及經授權、委托具有公共事務管理職能的單位相關人員參照執行。

  《辦法(試行)》強調,容錯糾錯應當做到“四個堅持”(堅持實事求是、堅持依紀依法、堅持權責一致、堅持事業為上),建立糾錯改正機制,建立說明澄清機制。容錯認定應準確把握政策界限,堅持“三個區分開來”,對照可申請容錯的14種情形,提出申請、調查核實、認定反饋、報告備案。此外,黨內法規和法律、法規對有關情形已有從輕、減輕或免于處理規定的,按有關規定執行。

  《辦法(試行)》強調,經認定予以容錯免責的單位或個人,在黨風廉政建設責任制檢查考核中,不影響其正面評定;在單位和個人的各項考核評比中,不影響考評結果;在班子和個人的年度考核中,不影響考核結果;對免于黨紀政務處分的干部,不影響其提拔使用、職級職稱晉升及工資、績效、獎金等;黨代表、人大代表、政協委員和后備干部資格不受影響。

  《辦法(試行)》強調,各級各部門要各司其職、密切配合,確保容錯糾錯工作順利開展、取得實效。各級黨委(黨組)要擔負起容錯的主體責任,以明確的導向支持干部改革創新、勇于擔當;各級政府及其工作部門要把容錯糾錯機制作為推動工作的重要舉措,支持黨員干部大膽探索、干事創業;各級紀檢監察機關要客觀公正展開調查,精準把握容錯的條件、情形,審慎合理評估認定;各級組織人事部門要堅持正確的用人導向,對符合容錯情形的黨員干部要給予客觀評價、寬容理解,對于銳意創新、敢于擔當的黨員干部要大膽使用;各級宣傳部門要積極宣傳容錯糾錯機制,營造容錯的濃厚氛圍,積極做好網絡輿情應對處置工作,努力營造改革創新、干事創業的良好環境,為打造“五個和平”、實現建成智慧生態現代新城的和平夢提供堅強政治保障。

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